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MISSION STATEMENT

ミッション
ステートメント

ミッションステートメント

MISSION

地域に愛されるエネルギーを全国に

VISION

「一気通貫」
日本一誠実な再生可能エネルギー企業へ

VALUE

Quality Pride

自社一気通貫のプロとして、災害に強く、長く安心して使える設備品質を追求し続けます。

Community First

無理な開発はしない。地域の声に耳を傾け、その土地の風景と未来を守る開発を行います。

Sincerity

お客様に対しても、地域に対しても、嘘のない透明な仕事をします。

SUSTAINABILITY

サステナビリティ

サステナビリティ

基本方針

サンヴィレッジグループは、ESG(環境・社会・ガバナンス)の観点で課題に取り組み、かつ最適なガバナンス体制を構築することで、持続可能な社会の実現と持続的な企業価値の向上を目指していきます。

  • 01

    豊かな「環境」づくり

    健全な経営活動、事業活動を通じて、CO2排出量削減、防災をはじめとする地球環境の保護に取り組むとともに、社会環境、生活環境、職場環境など人間が豊かに幸福に暮らすための環境づくりに取り組みます。

  • 02

    すべての「人」のために

    お客様、地域社会、そして当社グループ従業員を含めた全ての『人』に共栄のよろこびをもたらすため、従業員の健康と働きがいを追求し、絶えざる自己革新により成長し続ける企業風土の醸成に取り組みます。

  • 03

    「変化」と「多様性」

    多様な考えや特徴を持つ人材がその能力を最大限に発揮することで、時代の変化とお客様のニーズを先取りした付加価値の高いサービスの創出に取り組みます。

推進体制

サステナブルな経営を推進する仕組みとして、サステナビリティ推進委員会を設置し、経営理念・行動指針・倫理模範などの運用状況と有効性をモニタリングしています。

サスティナビリティ推進体制図。各部署から経営会議・取締役会へ承認指示と報告上程が行われ、サスティナビリティ推進委員会が経営会議および各部署と連携する体制を示す図

重要課題の特定プロセス

サステナビリティ重点課題(マテリアリティ)については、以下のステップを踏まえて、自社と社会の両面で影響の大きい社会課題を抽出し、重点課題として特定しています。

  • Step01

    マテリアリティの抽出

  • Step02

    ステークホルダー・自社への影響度を確認・分析

  • Step03

    マテリアリティの選定

  • Step04

    経営会議・取締役会にてマテリアリティを承認

縦軸をステークホルダーの重要性、横軸を自社の重要性としたマトリクス図。両方が高い右上の領域から重要課題を抽出

取組内容

  • 再生可能エネルギーの建設

    自社保有発電所200%増加

  • リサイクル品の推奨

    仕入れ砕石のRC納入比率10%増加

  • 女性管理職比率引き上げ

    女性管理職比率10%増加

認定・登録

とちぎSDGs推進企業の登録マーク

「栃木SDGs推進企業」に
登録されました。

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